Vortrag Gruppenintelligenz

Gruppendynamik als Erfolgsquelle: Konstruktive gruppendynamische Erfolgs-Strategien für „Intelligente Unternehmen“

Haben Sie auch schon „negative“ Dynamiken in menschlichen Gruppen erlebt?

• Abteilungen in Unternehmen, die einander „bekriegen“?
• Grüppchen in Abteilungen, die einander „bekämpfen“?
• Familien wo einzelne Clans einander „spinnefeind“ sind?

Haben Sie auch schon beobachtet, dass einzelne Menschen unglaublich intelligent agieren können, in der Gruppe aber ganz unerwartet gegen ihre individuelle Intelligenz agieren können?

Auch wenn der einzelne Mensch über ein großes Maß an individueller Intelligenz verfügt, beginnen in der Gruppe oftmals „psychologische Schutzfunktionen“ zu wirken. Diese Mechanismen hatten einst eine große Bedeutung bei der Eroberung neuer Lebensräume, sind aber für die Anforderungen der heutigen Zeit – besonders wenn es um konstruktive Zusammenarbeit geht – sehr hinderlich.

Diese „Stör-Programme“ lassen sich jedoch leicht durchschauen und gegen andere, sinnvollere Kommunikations-Mechanismen ersetzen, die letztendlich zur „Aktivierung der Gruppenintelligenz“ führen. Erfolgreichen Firmen wie z.B. Google und Microsoft haben viel in den Ausbau der kollektiven Intelligenz investiert. Auch die außergewöhnlich gut funktionierenden Teams in Firmen haben oftmals „unbewusst“ diese Störprogramme durchschaut und „günstigere“ Handlungsalternativen entwickelt.

Otto Frühbauer ist Experte für die Entwicklung von kollektiver Intelligenz in Unternehmen und Organisationen und weiß: Bei der Aktivierung der Gruppenintelligenz wird die hohe individuelle Intelligenz einzelner Mitarbeitender mit den Potentialen der Gruppen-Intelligenz verbunden. Teams sind in Zukunft nicht mehr den gruppendynamischen Störprozessen in Teamarbeiten ausgeliefert und haben konstruktive Lösungen zur wirksamen Zusammenarbeit verinnerlicht. Dies führt zu deutlich größeren wirtschaftlichen Erfolgen bei gleichzeitiger Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen.“

Unterstützen Sie Ihre ArbeitnehmerInnen mit dem nötigen Know-How um durch die „Aktivierung der Gruppenintelligenz“, die (Team-)Arbeit, angenehmer, einfacher und effizienter zu machen.

Inhalte der Key-Note:

• Was ist „Gruppenintelligenz“, die „Weisheit der Vielen“?
  (Was bringt mir persönlich Wissen um Gruppenintelligenz? Geschichtliche Hintergründe, heutige Tatsachen)
• Woran erkenne ich „Stör-Programme“ und „negative Gruppendynamiken“?
• Wie Werte und gemeinsame Ziele wirkungsvolles Zusammenarbeiten ermöglichen
• hinderliche zwischenmenschliche Verhaltens-Reflexe vs. kultivierte konstruktive Zusammenarbeit.
• Praktische Erkenntnisse und Fallbeispiele

Konkret erfahren Sie, worum es sich bei „Gruppenintelligenz-Phänomenen“ handelt, was sie verhindert und was sie fördert, und wie Vorteile der zweifellos hohen individuellen Intelligenz einzelner Menschen mit den Vorteilen der Gruppen-Intelligenz zu einem wertvollen Ganzen verknüpft werden können.
Fallbeispiele und persönliche Geschichten illustrieren unterhaltsam, wie die Aktivierung Kollektiver Intelligenz konkret aussehen kann.

Preis auf Anfrage.

Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse die Ihrer Mitarbeitenden genau abgestimmt ist.