…die Alternative zum klassischen Konfliktmanagement!
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Die Konfliktmanagement-Alternative: Beim, „Anti-Ärger-Training“ erlernen und üben Ihre Mitarbeiter erprobte Anti-Ärger-Strategien, die nicht nur wirkungsvoller als klassisches Konfliktmanagement sind, sondern auch mehr Spaß machen und im privaten Umfeld anwendbar sind.
Key-Word: Konfliktmanagement
Beim, „Anti-Ärger-Training“ erlernen und üben Ihre Mitarbeiter erprobte Anti-Ärger-Strategien, die nicht nur wirkungsvoller als klassisches Konfliktmanagement sind, sondern auch mehr Spaß machen und im privaten Umfeld anwendbar sind.
Ärger vergiftet das Arbeitsklima, das Familienklima, Beziehungen und wirkt sich negativ auf die Gesundheit aus. Was uns weniger bewusst ist: Ärger „verbrennt“ unglaublich viel unserer wertvollen Energie.
Auch wenn mancher Ärger im Umgang mit Kunden vielleicht wirklich unvermeidbar ist, lassen sich doch die meisten „Ärgernisse“ überraschend schnell und einfach „entwurzeln“.
In dieser Workshopreihe geht es darum, wie „Frust“ mittels erprobter Anti-Ärger-Strategien in „Lust“ verwandelt werden kann.