Die Teamentwicklungen und Trainings von FRÜHPOWER bedienen sich einem ganz besonderen Mechanismus: Wir sorgen dafür, dass sich in der Teilnehmergruppe eine gegenseitig unterstützende Gruppendynamik entwickelt und sich die TeilnehmerInnen mit den (Trainings-)zielen identifizieren können. Dies lässt sehr viel Motivation zur Mitarbeit entstehen, die sich auch auf den Arbeitsalltag überträgt.
Das Training ist auf mehrere Teile aufgeteilt, zwischen den Teilen liegen „Umsetzungsphasen“. Die gemeinsam erreichten Ziele werden im folgenden Training reflektiert, „gefeiert“ und neue werden gesetzt. Dies sorgt für mehr Zusammenhalt und Durchhaltevermögen im Team und motiviert, weiterhin „dran“ zu bleiben. Dadurch lässt sich die „psychologische Schwerkraft“ überwinden und die positiven Veränderungen im Unternehmen sind nachhaltig umgesetzt.

FRÜHPOWER bietet zu folgenden Themen Trainings an:

• Mehr als Teambuilding: Gruppenintelligenz-Aktivierung  incl. Erfolgsrezepte aus dem Teamsport für die Wirtschaft
• Erfolg ist kein Zufall: Für Jugendliche und Auszubildende
• Brain-Management für den Berufsalltag: Konzentrierter Geist & gutes Gedächtnis
• Anti-Ärger Strategien
• Wirksames Verkaufen

Ist „Ihr“ Thema nicht angeführt, bitte kontaktieren Sie uns. Auch zu andern Themenbereichen haben wir tolle Formate und viel Erfahrung.

Meist laufen die Teamentwicklungen und Trainings im bewährten FRÜHPOWER-Format ab:

Das Training beginnt mit einem 2-3 tägigen Initialisierungs-Workshop, gefolgt von einer dreimonatigen Umsetzungsphase, die im 1-tägigen Follow-Up Workshop reflektiert wird - eine weitere halbjährige Umsetzungsphase folgt. Im 1-tägigen Evaluations-Workshop werden aus den neu gemachten Erfahrungen weitere zukünftigen Schritte abgeleitet.
Natürlich ist es auch möglich, die Trainings in anderen Formaten abzuhalten.

Zusätzlich zum Training ist es für Führungskräfte und MitarbeiterInnen natürlich auch immer möglich, begleitendes Coaching in Anspruch zu nehmen.

Um die Veränderungen im Unternehmen zu messen, bieten wir auch eine wissenschaftliche Evaluation der Workshops begleitet von einer klinischen Psychologin, an. Es wird mittels standardisierter Fragebögen sowie mit individuell erarbeiteten Fragestellungen evaluiert.