Viele Unternehmen, die ein eigenes Ausbildungsprogramm anbieten oder Lehrlinge ausbilden, sind mit wiederkehrenden Schwierigkeiten konfrontiert: Trotz sorgfältiger Personalauswahl werden Auszubildende aufgenommen, für die es „nicht der richtige Job“ ist, die dem Unternehmen hohe Kosten verursachen und es aber bald wieder verlassen. Außerdem bringen Auszubildende oft nicht die nötige Motivation und das nötige Durchhaltevermögen mit, um sich optimal zu einem wertvollen Mitarbeitenden zu entwickeln.