Gruppendynamik als Erfolgsquelle: Konstruktive gruppendynamische Erfolgs-Strategien für „Intelligente Unternehmen“

Haben Sie auch schon „negative“ Dynamiken in menschlichen Gruppen erlebt?

• Abteilungen in Unternehmen, die einander „bekriegen“?
• Grüppchen in Abteilungen, die einander „bekämpfen“?
• Familien wo einzelne Clans einander „spinnefeind“ sind?

Haben Sie auch schon beobachtet, dass einzelne Menschen unglaublich intelligent agieren können, in der Gruppe aber ganz unerwartet gegen ihre individuelle Intelligenz agieren können?